劳务分包还需要资质吗？

劳务分包是指原承包单位将合同中的一部分工作再次委托给其他单位或个人进行施工，以实现资源的优化配置和风险的分散。在中国，劳务分包是一种常见的施工方式，但是否需要特定的资质则存在争议。

1、劳务分包公司经营范围有哪些

劳务分包公司经营范围通常包括以下几个方面：

• 人力资源服务：提供劳动力派遣、用工外包等服务；
• 建筑施工劳务：承接建筑项目中的一部分工作，并将其分包给其他单位或个人；
• 其他相关服务：如安装、维修等。

根据《中华人民共和国企业资质管理条例》，劳务分包公司需要申请相应的企业资质，以确保其具备从事相关业务的能力和信誉。

2、劳务分包不分等级

与建筑施工总承包不同，劳务分包没有明确的等级划分。这意味着无论是大型施工项目还是小型维修工程，都可以采用劳务分包的方式进行。不过，对于一些特定行业或领域，可能会有特殊的要求和限制。

3、劳务分包协议书范本

劳务分包协议书是劳务分包双方达成一致的文件，用于明确双方的权利和义务。以下是一个劳务分包协议书的范本：

劳务分包协议书
甲方：（委托方）
联系人：__________________
乙方：（承接方）
联系人：__________________
根据双方自愿，并经友好协商，达成如下协议：
1. 甲方将工程项目中的以下工作委托给乙方进行分包：
   （具体工作内容）
2. 乙方同意接受甲方的委托，并按照约定完成分包工作。
3. 分包费用及支付方式：
   （具体费用及支付方式）
4. 工期安排：
   （具体工期安排）
5. 质量要求：
   （具体质量要求）
6. 违约责任：
   （违约责任条款）
7. 其他约定事项：
   （其他约定事项）
8. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至工程项目完工并经甲方验收合格之日止。
甲方（盖章）：              乙方（盖章）：
日期：                     日期：

4、劳务分包的工人出工伤谁负责

劳务分包中，如果分包单位的工人在施工过程中发生工伤，责任由谁承担是一个重要问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，一般情况下：

• 如果是分包单位的过错导致工人受伤，分包单位应承担相应的赔偿责任；
• 如果是原承包单位的过错导致工人受伤，原承包单位应承担相应的赔偿责任。

具体责任划分还需根据实际情况进行判断，并遵守相关法律法规的规定。

劳务分包在进行时需要根据相关法律法规申请相应资质，并遵守合同约定和相关规定。对于劳务分包公司和参与劳务分包的各方，合法合规经营和施工是保障项目顺利进行和工人权益的重要保障。

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