劳务资质是指企业或个人在从事劳务派遣业务时需要取得的一种资格认证。根据14年劳务资质的相关规定，企业或个人必须符合一定的条件和标准才能获得该资质。

1、劳务资质2015新标准

根据劳务资质2015新标准，申请者必须具备以下条件：有良好的信誉和商业记录；拥有足够的经济实力进行劳务派遣业务；具备相应的管理经验和技术能力；员工队伍稳定且数量充足；并且要符合相关法律法规的要求。

申请者还需要提交一系列必要的材料，如企业注册证件、税务登记证明、员工社保缴纳证明等。通过审核后，申请者才能获得14年劳务资质。

2、劳务资质年限

根据劳务资质年限的规定，获得14年劳务资质后，其有效期为5年。在有效期内，持有者可以继续从事劳务派遣业务，并享受相关权益和待遇。

然而，需要注意的是，劳务资质在有效期届满前需要进行年度复审。复审的目的是确保持有者仍然符合相关要求和标准，以维护行业的规范和秩序。

3、2014年前的劳务资质

对于2014年前获得的劳务资质，根据相关规定，持有者可以继续从事劳务派遣业务，并享受相应的权益和待遇。然而，随着时间的推移，行业发展和政策调整可能会对旧有资质产生影响。

因此，持有2014年前劳务资质的企业或个人需要及时关注行业动态和政策变化，并根据实际情况做出相应调整和准备。

4、2020劳务资质以后会取消吗

关于2020劳务资质以后是否会取消的问题，目前尚无明确的官方通知或政策文件。然而，在当前社会经济发展和就业形势变化下，相关部门可能会对劳务派遣行业进行一系列改革和调整。

因此，持有2020劳务资质以后的企业或个人需要密切关注政策动向，并及时进行合规性检查和调整。同时，也可以通过咨询相关机构或专业服务平台获取蕞新的政策解读和办理指南。

劳务资质是从事劳务派遣业务的必备条件之一。无论是14年劳务资质还是其他年份的资质，持有者都需要遵守相关规定和标准，并不断更新自己的知识和能力，以适应行业发展和政策变化的需求。

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