劳务分包资质

劳务分包是指承接建设项目的主体将工程中的一部分工作交由其他单位或个人完成，这些单位或个人被称为劳务分包商。而劳务分包资质则是指劳务分包商需要具备的相关证书和资格。

1、劳务分包和工程分包有何区别

劳务分包和工程分包虽然都属于建筑行业的合作模式，但两者存在一定的区别。

劳务分包侧重于人力资源的调配，即将项目中某些特定工种的工作交由其他单位或个人完成；而工程分包则是将整个施工项目划分为不同的专业或部门进行承接。

劳务分包通常是临时性合作，根据项目需要灵活调整；而工程分包则是长期性合作，通常在施工前就确定好各个专业或部门的承接范围。

从责任角度来看，劳务分包商对所承接的具体工作负责；而工程总承包商对整个项目负责。

2、劳务分包需要什么证书

劳务分包商在进行劳务分包前需要具备一些相关的证书和资格。

劳务分包商需要具备相应的企业资质。根据国家规定，劳务分包商需要取得建筑业企业资质，以及与所承接工作相关的专业承包资质。

劳务分包商还需要具备合格的管理人员和技术人员。这些人员需要具备相关的职业资格证书，并且有丰富的实际工作经验。

根据不同地区和行业的要求，劳务分包商可能还需要取得其他特定的证书或资格。

3、劳务分包不分等级

与工程分包不同，劳务分包在国家标准中并没有明确的等级划分。

工程分包按照工程规模、技术难度等因素进行等级划分，并且需要取得相应等级的施工总承包资质。而劳务分包则更多地侧重于对特定工种或特定任务的承接能力评估，而非整个项目的综合能力评估。

4、劳务分包的工人出工伤谁负责

劳务分包的工人在工作中发生意外伤害时，责任归属问题是一个常见的争议点。

根据相关法律法规和司法解释，一般情况下，劳务分包商对其所承接的工作负有安全保障责任。也就是说，如果劳务分包商未能提供安全保障措施或者未能履行安全管理职责，导致工人受伤，劳务分包商可能会被认定为主要责任方。

然而，在实际操作中，具体的责任归属还需要根据案件具体情况进行综合判断。如果发生纠纷，双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。

劳务分包资质是劳务分包商必须具备的相关证书和资格。与工程分包相比，劳务分包侧重于人力资源的调配，并且不进行等级划分。在劳务分包过程中，劳务分包商需要具备相应的企业资质、管理人员和技术人员，并承担对工人安全保障的责任。