劳务资质会不会被取消

劳务资质是企业在人力资源服务领域的重要凭证，具备劳务资质可以合法从事人力资源服务相关业务。然而，一些企业担心劳务资质是否会被取消，影响其经营和发展。下面将就此问题进行探讨。

1、劳务资质以后还有用吗

劳务资质作为企业在人力资源服务领域的凭证，具备一定的市场竞争力。虽然近年来人力资源服务行业竞争激烈，但是随着社会对人力资源管理需求的增加，劳务资质仍然具有一定的市场价值。通过持有劳务资质，企业可以提供更加专业、规范的人力资源服务，获得客户的信任和认可。

随着国家对人力资源服务行业监管越来越严格，持有劳务资质的企业能够更好地遵守相关法律法规，在合规经营方面具备优势。因此，可以说劳务资质在未来依然具有一定的用途。

2、劳务资质需要哪些人员证书

劳务资质的申请需要提供相关人员的证书，以证明其具备从事人力资源服务相关工作的能力。常见的劳务资质所需的人员证书包括：

1. 人力资源管理师职业资格证书：这是从事人力资源管理工作的基本证书，通常需要通过国家统一考试获得。

2. 劳动与社会保障专业技术资格证书：这是从事劳动与社会保障工作的专业证书，根据不同岗位可以有不同级别的资格。

3. 企业法律顾问执业证书：这是从事企业法律顾问工作的专业证书，对于提供法律咨询等服务有重要意义。

4. 人力资源管理硕士学位：这是从事高级人力资源管理工作的学历背景，对于申请高级劳务资质有较大帮助。

3、劳务资质多久能办下来

劳务资质的审批时间因地区和具体情况而异，一般需要经历以下步骤：

1. 材料准备：企业根据相关要求准备劳务资质申请所需的各类材料，包括企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。

2. 申请递交：将准备好的申请材料递交给当地劳动和社会保障局或人力资源和社会保障局。

3. 审核审批：相关部门对申请材料进行审核，并根据实际情况进行现场核查。审批时间一般在1个月至3个月左右。

4. 颁发证书：审核通过后，相关部门颁发劳务资质证书给企业。

需要注意的是，不同地区和不同类型的劳务资质审批时间可能会有所差异，具体以当地政府部门的规定为准。

4、2021年劳务资质取消了吗

截至目前，没有官方发布关于2021年劳务资质取消的通知。劳务资质的取消通常需要有相关政策法规的支持，并经过相应程序。因此，企业持有的劳务资质在没有明确政策调整的情况下，仍然有效。

劳务资质作为人力资源服务行业的凭证，在未来依然具有一定的用途和市场竞争力。企业在申请劳务资质时，需要提供相关人员证书，并按照规定流程进行审批。目前并没有官方发布关于2021年劳务资质取消的通知，所以持有的劳务资质仍然有效。

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